TOPページ > パワーアップ会議から > 私とメンター

vol.6

株式会社資生堂 執行役員
広報、お客さま情報、環境、CSR、風土改革担当
ワーキングウーマン・パワーアップ会議 推進委員

アキレス 美知子

上智大学比較文化学部経営学科卒業。米国Fielding Graduate Institute組織マネジメント修士課程修了。富士ゼロックス総合教育研究所で異文化コミュニケーションのコンサルタントとしてキャリアを始める。30代後半から、グローバル企業で人事の様々なキャリアを重ねる。シティバンク人事部アシスタントヴァイスプレジデント、モルガンスタンレー証券人材開発ヴァイスプレジデント、メリルリンチ証券採用・人材開発ディレクター、住友スリーエム人事統轄部長、3M Asia Pacificの人財マネジメント統轄部長などを歴任。あおぞら銀行常務執行役員を経て、2011年4月より現職。また、公益財団法人日本生産性本部の女性パワーアップ会議の推進メンバーやグローバルリーダー育成と活躍を推進するNPO法人GEWELの理事も務めている。米国人の夫と東京で暮らし、娘二人はニューヨーク在住。


メンターと私

 メンターは私にとって心の支えである。いろいろな企業で仕事をさせてもらったが、尊敬するメンターの支援があったからこそ、異なる環境でやってこられたと思う。

 メンターには大きく分けて二つの役割がある。一つは、私が知らない世界で豊富な経験をもつメンター。私が初めて製造業で人事を任されたとき、3人のメンターのお世話になった。1人目は製造経験が豊富なメンター、2人目は営業経験が豊富なメンター、そして3人目は技術一筋のメンター。どのメンターも私にとって良い師であり相談できる先輩だった。

 二つ目は近いフィールドで私の先を歩んでいるメンター。人事分野や今担当しているCSRや広報などはもちろん、グローバルな分野で活躍している先輩だ。彼らは私が安住しそうになると、「アキレスさん、もっと上を目指しなさい。」と激励してくれる。その時は「えっ、まだ先に行くの?」と思ったが、振り返ってみるとストレッチしてくれたおかげで今の私がある。

 いずれにしても、メンターには何度も気づかされ、助けられた。そして彼らに共通しているのは「人を育てる」ことへの熱い思いだ。私はそんなメンターたちに心から感謝している。

私とメンター一覧

メンターから学んだこと

前畠孝子 りそなホールディングス 人材サービス部 ダイバーシティ推進室長  

2012.07.26

共感とメンター

田村洋一郎 日立製作所 国際情報通信統括本部ソリューション開拓部部部長  

2012.06.25

私とメンター

池田章子 ブルドックソース 代表取締役社長

2012.05.23

メンターからのアドバイス

鎌田由美子 東日本旅客鉄道 事業創造本部 地域活性化部門 部長

2012.04.18

メンターと私

アキレス美知子 資生堂 執行役員

2012.03.29

いつも背中を押してくれたメンター

橘・フクシマ・咲江 G&S Global Advisors Inc. 代表取締役社長

2012.02.21

メンティーズ・ネットワーク

小林いずみ 多数国間投資保証機関(MIGA)長官

2012.01.20

”あいつら優秀だ”情報

鹿嶋敬 実践女子大学 教授

2011.12.27

真っ赤な原稿

岡本直美 連合会長代行/NHK労連議長

2011.11.16

私を育ててくれた人

岩田 喜美枝 資生堂 代表取締役副社長

2011.10.19