女性活躍パワーアップ大賞
第３回「女性活躍パワーアップ大賞」受賞者発表
ワーキングウーマン・パワーアップ会議では、女性の力を活かし、
組織の生産性向上につなげる動きを加速させるために、
「女性活躍パワーアップ大賞」を実施し、
女性の活躍推進・生産性向上を目指し、
独自性ある創意工夫された取り組みを行っている組織を広く表彰しています。
今回、多数の応募の中から大賞は、損害保険ジャパン日本興亜、
優秀賞は、ファミリーマート、田辺三菱製薬
健祥会グループ、ＮＴＴコムエンジニアリング、NOKIOO、５組織、
奨励賞には、綜合警備保障、京葉銀行の２組織が選ばれました。
組織の生産性向上につなげる動きを加速させるために、
「女性活躍パワーアップ大賞」を実施し、
女性の活躍推進・生産性向上を目指し、
独自性ある創意工夫された取り組みを行っている組織を広く表彰しています。
今回、多数の応募の中から大賞は、損害保険ジャパン日本興亜、
優秀賞は、ファミリーマート、田辺三菱製薬
健祥会グループ、ＮＴＴコムエンジニアリング、NOKIOO、５組織、
奨励賞には、綜合警備保障、京葉銀行の２組織が選ばれました。
| 組織名 | 取組みのポイント | |
|---|---|---|
| ＜大賞＞ | 損害保険ジャパン 日本興亜（株） （東京都） |
「働きやすさ」と「働きがい」の２軸で施策を推進し、女性の管理職者が着実に増加 |
| ＜優秀賞＞ | （株）ファミリーマート （東京都） |
トップのリーダーシップによる女性の管理職登用、ボトムアップによる新しい 働き方の実現 |
| ＜優秀賞＞ | 田辺三菱製薬（株） （大阪府） |
「イクキャリ継続プログラム」と「プレパパ休暇・イクパパ休暇全員取得」で、育児中社員の更なる活躍、育児参画を支援 |
| ＜優秀賞＞ | 健祥会グループ （徳島県） |
多様な勤務形態の拡充と選択し易いシステムの整備で継続勤務を実現 |
| ＜優秀賞＞ | ＮＴＴコム エンジニアリング（株） （東京都） |
女性社員の活躍領域を拡大し、現場の改善、生産性を向上 |
| ＜優秀賞＞ | （株）NOKIOO （静岡県） |
経営トップが自ら各制度を利用し、具体的なイメージを見せ、利用した社員を誉め、制度の利用を促進 |
| ＜奨励賞＞ | 綜合警備保障（株） （東京都） |
男女比９：１でも着実に女性が活躍できる環境整備を推進 | ＜奨励賞＞ | （株）京葉銀行 （千葉県） |
優秀な女性の活躍が会社の業績に大きく貢献 |
