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メンター・アワード2013

第5回「メンター・アワード2013」受賞者発表

女性の活躍を応援する組織風土の醸成や女性の活躍推進の加速にむけて、
メンターによるサポートの意義や重要性を広く普及させていくことを目的に、
第5回「メンター・アワード2013」を実施し、このたび、受賞者を決定しました。
組織の中で、女性が管理職やリーダーとして第一線で活躍していくためには、その成長を熱心にサポートし、
見守ってくれるよき相談相手としてのメンターの存在が重要であり、大きな意義をもっています。
この賞による狙いは、組織における独自性あるメンタリング推進への取り組みを表彰し、
メンター制度の普及と活発化を図ることにあります。
今回、応募の中から、別添のとおり、メンター制度表彰として、アステラス製薬(株)、
あいおいニッセイ同和損害保険(株)の2組織が優秀賞に選ばれました。
また、メンター個人表彰では、2名が入賞となりました。
なお、本表彰式は2013年2月26日に開催した
「エンパワーメント・フォーラム2013」の席上にて行いました。

1.「”組織の活き活き度をアップする”メンター制度表彰」

  組織名 取組みのポイント
<優秀賞> アステラス製薬(株) 役員のメンターとメンティがビジネスに繋がるテーマをペアで決定
<優秀賞> あいおいニッセイ同和損害保険株式会社(株) 役員をメンターとして、経営意識向上と社内ネットワークづくり

2.「”活躍・成長を支えた”メンター個人表彰」
     (メンティからの応募に基づき選考)

  メンター名 取組みのポイント
<入賞> 福田 明子氏
JEC連合男女共同参画推進室室長/田辺三菱製薬労働組合中央副執行委員長
労働組合の役員・組合員を広く対象にして、
女性リーダーづくりを支援
<入賞> 熊野 恵造氏
コヴイディエンジャパン(株)
エナジーデバイス事業部 事業部長
新たなロールモデルへと女性営業職の活躍をサポートし、
その定着で組織活性化