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メンター・アワード2012

第4回「メンター・アワード2012」受賞者発表

女性の活躍を応援する組織風土の醸成や女性の活躍推進の加速にむけて、
メンターによるサポートの意義や重要性を広く普及させていくことを目的に、今年度も
第4回「メンター・アワード2012」を実施し、このたび、受賞者を決定しました。
組織の中で、女性が管理職やリーダーとして第一線で活躍していくためには、その成長を熱心に
サポートし、見守ってくれるよき相談相手としてのメンターの存在が重要であり、大きな意義を
もっています。この賞による狙いは、組織における独自性ある創意工夫されたメンター推進への
取組みを表彰し、メンターの普及や取組みの活発化を図ることにあります。
今回、応募のなかからメンター制度表彰として、3組織が優秀賞に選ばれました。
また、メンティからの応募のあった「”私とメンター”作文/エッセイ」に基づいた
メンター個人表彰では、1名の入選となりました。
なお、本表彰式は2/24(金)開催の「エンパワーメント・フォーラム2012」の席上にて行いました。

1.「”組織の活き活き度をアップする”メンター制度表彰」

  組織名 取組みのポイント
<優秀賞> 第一生命保険(株) 全国の女性職員をカバーした「メンターネットワーク」を構築
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<優秀賞> (株)島屋 入社4年目の主任と10年目前後の課長を組合わせた制度を実施
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<優秀賞> 国立大学法人
名古屋大学
メンター・メンティ向けのガイド作成により、自己応募者が増加
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2.「”私とメンター”作文/エッセイによるメンター個人表彰」
     (メンティからの応募に基づき選考)

  メンター名 取組みのポイント
<入選> 細野 靖幸氏
(株)村田製作所
ボランティア・メンターで女性の活躍を支援
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