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プレスリリース
『メンター・アワード２００９』受賞者発表とフォーラム(2/24）開催
2009/02/13
「ワーキングウーマン・パワーアップ会議〜仕事意欲に燃える女性と企業を応援する民間運動〜」と財団法人社会経済生産性本部は、女性の活躍を応援する組織風土の醸成や女性の活躍推進の加速にむけて、メンターによるサポートの意義や重要性を広く普及させていくことを目的に「メンター・アワード」を創設し、このたび受賞者を決定しました。組織の中で、女性が管理職やリーダーとして第一線で活躍していくためには、その成長を熱心にサポートし、見守ってくれるよき相談相手としてのメンターの存在が重要であり、大きな意義をもっています。この賞による狙いは、組織における独自性ある創意工夫されたメンター推進への取組みや、よき相談相手として活躍や成長を支えた人を表彰し、メンターの普及や取組みの活発化を図ることにあります。
今回、多数の応募の中から、組織部門から３組織、個人部門から２名が「優秀賞」に選ばれました。また、組織部門からは、優秀賞のほかに、仕事と育児に焦点をあてた取組みとして「特別賞」に１組織が選ばれました。
なお、本表彰式は２００９年２月２４日に開催される「エンパワーメント・フォーラム２００９」の席上にて行います。
「メンター・アワード２００９」受賞者
組織部門 “イキイキ活躍度アップ”メンター制度
【優秀賞】
○Ｐ＆Ｇ（兵庫県）
人材育成ビジョンと連動した全社的・自発的なメンター制度を長年実施
○国立大学法人神戸大学（兵庫県）
女性研究者育成を学内外(企業・高等教育機関)のメンターで支援
○住友スリーエム株式会社（東京都）
「新しい企業文化の創造」全社プロジェクトから女性社員メンタリングを推進
【特別賞】
○ＮＴＴソフトウェア株式会社（東京都）
「仕事と育児の両立」焦点をあてたメンター制度で女性の就業継続を支援
個人部門 “活躍・成長を支えた”メンター
【優秀賞】
○田井 久惠（帝人株式会社 ＣＳＲ室長 ／ 帝人グループ 理事）
女性活躍推進室長時代からの相談者や女性管理職などへ継続的な支援
○深沢 ひとみ（プルデンシャル生命保険株式会社 執行役員）
女性管理職輩出のための全国行脚や個別メンタリングを自主的に実施
（順不同：敬称略）
【お問合わせ先】 「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」事務局
(財)社会経済生産性本部 社会労働部 内 担当：有泉・西山・長谷川
〒150-8307 東京都渋谷区渋谷３−１−１
TEL：03-3409-1122 FAX：03-3409-1007
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○メンターアワード記者発表文.pdf ○メンター・アワード2009受賞者一覧090218.pdf ○エンパワーメントフォーラム2009案内.pdf |
